СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В НЕФТЕГАЗОВОЙ СФЕРЕ

И. А. Хисамутдинов, А. З. Харисова

Аннотация


Одна из особенностей нефтегазовой отрасли состоит в том, что здесь требуются более опытные специалисты, чем в среднем по рынку. Практически во всех отраслях наиболее востребованы специалисты с опытом работы от года до трех - у них оптимальное соотношение зарплат и профессиональных навыков. Согласно статистике рынок труда полностью обеспечивается выпускниками вузов. Больше половины опрошенных респондентов из числа работодателей отметили, что квалификация кандидатов, претендующих на вакансии в нефтегазовой сфере, не соответствует требованиям компаний. Поэтому, проблема подготовки кадров нефтегазовой отрасли заключается не столько в их количественном увеличении, сколько в качественном улучшении квалификации, поскольку уровень технологического развития отрасли в мире и в стране предъявляет все новые требования к квалификации российских специалистов. Обзор, проведенный в статье, состояния и определение тенденций подготовки кадров в нефтегазовой сфере показали, что в любом случае рынок труда в нефтегазе сегодня довольно устойчив за счет консервативного поведения работодателей, которые тщательно взвешивают риски при вхождении в новые проекты и не раздувают штат. Ближайшие перспективы, будут зависеть от экономической ситуации в стране и от степени открытости рынка для западных игроков. Процесс модернизации российской нефтеперерабатывающей отрасли заставил вузы пересмотреть свои подходы к подготовке кадров. Практикоориентированность, дуальное образование с участием работодателя все это должно поднять уровень подготовки специалистов в учебных заведениях до потребностей рынка.

Ключевые слова


нефтегазовая отрасль;высшая школа;образование;кадровое обеспечение;Oil and gas industry;higher education;education;staffing;

Литература


Харисова А. З. Современный инструментарий оценки конкурентоспособности вуза // Экономика и управление: науч.-практ. журн. 2015. №3. С. 107-112.

Харисова А. З., Амирханова Л. Р. Вопросы методологии исследования конкурентоспособности вуза // Управление экономикой: методы, модели, технологии : сб. науч. тр. междунар. науч. конф. Уфа: УГАТУ, 2013. С. 336-339.

Харисова А. З., Амирханова Л. Р. Ценностный подход при оценке и исследовании конкурентоспособности образовательных услуг вуза // Экономика и управление: науч.-практ. журн. 2012. №5. С. 54-58.

Харисова А. З. Конкурентоспособность новых технологий получения энергии // Региональная экономика в контексте современности: VIII межвуз. сб. науч. тр. Уфа: УГНТУ, 2014. С. 219-224.

Харисова А. З. Россия на международном рынке образовательных услуг // Региональная экономика в контексте современности: IX межвуз. сб. науч. тр. Уфа: УГНТУ, 2015. С. 242-249.

Хисамутдинов И. А. Курс рыночной экономики : учеб. пособие. Уфа: Изд-во УГНТУ, 2004. 293 с.

Хисамутдинов И. А. Курс экономики и теории рынка : учеб. пособие. 2-е изд. перераб. и доп. Уфа: Изд-во УГНТУ, 2010. 783 с.

Хисамутдинов И. А., Карачурина Г. Г. Конкурентоспособность региона как условие экономического роста : учеб. пособие. Уфа: УГУЭС, 2015. 68 с.

Балаба В. И. Кадровое обеспечение нефтегазового дела // Бурение и нефть: спец. журн. - 2013. URL : http://burneft.ru/archive/issues/2013-01/2 (дата обращения: 14.02.2017).

Деловой журнал TOPNEFTEGAZ : URL : http://topneftegaz.ru/analisis/view/7689 (дата обращения: 14.07.2016).

Рейтинг технических ВУЗов 2016. URL :http:// www.ctege.info/reytingi-vuzov/reyting-tehnicheskih-vuzov-2016.html (дата обращения: 14.02.2017).


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2017 И. А. Хисамутдинов, А. З. Харисова

Лицензия Creative Commons
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

УФА, УГНТУ, 2017